Examinar los conceptos y modelos que son necesarios en el desarrollo de liderazgo organizacional, en especial en la gestión del cambio.
El liderazgo en el desarrollo de las organizaciones
El desarrollo de las organizaciones
El desarrollo de las organizaciones frente a los retos del futuro y el papel de los Líderes.
El liderazgo para el cambio organizacional
Tipos de liderazgo organizacional
Liderazgo carismático
Liderazgo transformacional
Liderazgo estratégico
Liderazgo de apoyo y liderazgo de servicio
El liderazgo y el proceso de cambio organizacional
Cambiar o morir
El liderar un cambio mayor
Estrategias para el cambio diario
Manejar la resistencia
El efecto negativo del cambio
Liderar para innovar
La creación de una visión y una dirección estratégica
Liderazgo estratégico
La visión
La misión
Formulación de estrategias
La estrategia de acción
La aportación de líder
El efecto de líder
Liderazgo en la configuración de la cultura, de los valores y de la diversidad
Cultura organizacional
Fortaleza de la cultura y adaptación
Cómo se configura la cultura
Cómo configura la cultura con el enfoque de competencia por valores
Liderazgo y diversidad
Diseño y liderazgo de una organización que aprende
La evolución de liderazgo
El ciclo del aprendizaje adaptativo
Viernes de 15:00 a 21:00 horas. Sábado de 08:00 a 14:00 horas.
$2,650 pesos más 16% de IVA por participante.
Por cada 3 personas que inscriba una misma empresa podrá participar una cuarta sin costo.
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