Curso Práctico sobre Relaciones Laborales para Supervisores

Objetivo General

Dotar al participante de los elementos necesarios para comprender el alcance y sustento de la reforma, la aplicación práctica, y las ventajas jurídicas de la misma.

Contenido Temático

Generalidades

Principios Generales.

• Sustento ideológico de la reforma.
• ¿Qué es el trabajo digno?.
• ¿Qué es el principio de la igualdad de género?.
• La utilidad de régimen de su contratación u Outsourcing.
• Mecanismo para acceder a los beneficios del Outsourcing.

Nuevos Esquemas de Contratación

• Contrato a prueba.
• Contrato de capacitación inicial.
• Contrato por horas.
• Mecanismo para implementar los nuevos esquemas de contratación.
• Ventajas y desventajas

Rescisiones y Suspensiones desde la Óptica de la Nueva Reforma

• ¿Cuándo puedo despedir?
• ¿Cómo puedo despedir?
• ¿Qué es una suspensión?
• ¿Cuándo puedo suspender?
• ¿Que riesgos implica despedir y suspender

Obligaciones y Prohibiciones

• ¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores?
• ¿Cuáles son las prohibiciones de los trabajadores?
• ¿Cuáles son las obligaciones de los patrones?
• ¿Cuáles son las prohibiciones de los patrones?

De la productividad y la Capacitación

• Sujetos 
• Conceptos
• Comisiones

Las Novedades en el Juicio Laboral