Que el participante reconozca los procesos y operaciones administrativas y operativas más actuales en su estructura organizacional y sea capaz de diseñar, desarrollar e implementar estrategias con una visión sistémica para afrontar las oportunidades que ofrece este reto y mejorar los resultados de su organización.
Módulo 1. Inteligencia Emocional y Manejo del Estrés
Obetivo. Conocer la importancia de aplicar la IE en todos los ámbitos de nuestra vida, con el propósito de lograr una mejora en el desempeño personal y organizacional. Que los participantes conozcan y apliquen una serie de alternativas que les ayuden en la reducción del estrés, facilitando su desarrollo persona a través de la autoconciencia y el uso de sus porpios recursos mentales y físicos.
Módulo 2. Gestión del Cambio
Objetivo. El participante tendrá la oportunidad de analizar desde distintas perspectivas el cambio organizacional como un proceso que puede ser planificado, y por lo tanto, gestionando con éxito. Concientizar a los participantes sobre el proceso de integración y asegurar su involucramiento y compromiso con la estrategia del negocio para mejorar su desempeño como organización.
Módulo 3. Comunicación Asertiva y Retroalimentación
Objetivo. Reconocer el valor y los beneficios de la retroalimentación, comprender y habilitarse en un modelo de retroalimentacion formal e informal, con ejercicios prácticos. Fomentar la cultura de la retroalimentación cotidiana basada en relaciones honestas, corresponsables y comprometidas.
Módulo 4. Liderazgo y PNL
Objetivo. El participante identificara las creencias que posee sobre el liderazgo mediante el uso de la herramienta de PNL para mejorar el desempeño en ejercicio del mismo.
Módulo I: 14 y 15 de febrero de 2020.
Módulo II: 6 y 7 de marzo de 2020.
Módulo Ill: 27 y 28 de marzo de 2020
Módulo IV: 24 y 25 de abril de 2020
Viernes de 14:00 a 20:00 horas y Sábado de 8:00 a 14:00 horas.
$15, 400 pesos más IVA.
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