Desarrollar las competencias personales y profesionales de los gerentes o gerentes en desarrollo, con el fin de que sean mejores líderes, hagan más eficientes los procesos a su cargo e incrementen su productividad.
Módulo l. Coaching en Sentido Práctico
Objetivo. Conocer el proceso y técnicas de Coaching para aplicarlo en su lugar de trabajo y con ello contribuir el desarrollo y crecimiento personal y profesional de sus colaboradores.
Módulo ll. Trabajo en Equipo
Objetivo. Que los participantes conozcan y practiquen las diferentes técnicas que faciliten la integración de los equipos de trabajo, evaluando las fuerzas y debilidades de su equipo con el fin de elaborar un programa que les permita lograr una mayor efectividad en sus resultados.
Módulo lll. Liderazgo e Inteligencia Emocional
Objetivo. El participante reconocerá la importancia de la Inteligencia Emocional en el ejercicio del Liderazgo efectivo, mediante la aplicación de herramientas diagnósticas que permitan el diseño de un plan de mejora personal.
Módulo Vl. Alineación Estrátegica con Balanced Scorecard.
Objetivo. El participante aprenderá los conceptos y el método para descubrir, comunicar y gestionar una estrategia buscando alcanzar la visión de su organización.
Módulo V. Comunicación Efectiva.
Objetivo. Detectar áreas fuertes y de oportunidad en la comunicación efectiva y Diseñar estrategias de comunicación para hacer el proceso en el contexto laboral de sus organizaciones.
Módulo Vl. Relaciones Laborales
Objetivo. Dotar al participante de los elementos necesarios para comprender el alcance y sustento de la reforma, la aplicacion práctica, y las ventajas juríducas de la misma.
Módulo Vll. Análisis Financiero.
Objetivo. Comprender la naturaleza y fundamentos del Análisis Financiero y su correcta interpretación como base para una efectiva y oportuna toma de decisiones en las empresas, que conduzcas al logro de los objetivos estrátegicos planteados.
Módulo Vlll. Empowerment.
Objetivo. Crea la conciencia de la mejora continua de forma permanente en los diferentes ámbitos del trabajo que desarrolle una cultura de optimización en la realización de todas las actividades que se llevan a cabo en la operación, administración y dirección de todo tipo de negocios de giro industrial, pecuario, agrígola, manufacturero y de servicios.
Módulo I: 21 y 22 de febrero de 2020.
Módulo II: 6 y 7 de marzo de 2020.
Módulo III: 20 y 21 de marzo de 2020.
Módulo IV: 3 y 4 de abril de 2020.
Módulo V: 17 y 18 de abril de 2020.
Módulo VI: 8 y 9 de mayo de 2020.
Módulo VII: 22 y 23 de mayo de 2020.
Módulo Vlll: 5 y 6 de junio de 2020.
Viernes de 14:00 a 20:00 horas y Sábado de 8:00 a 14:00 horas.
$26,000 pesos más IVA
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