Identificar los fundamentos y herramientas indispensables para la Gestión y desarrollo organizacional efectivo de la organización. Fortalecer las competencias necesarias para diagnosticar, comprender, estimular y mejorar el clima organizacional de su empresa. Diseñar e implantar una estrategia de cambio en la organización, basada en el fortalecimiento de la cultura corporativa. Implantar la práctica de integrar a la estrategia de la organización la intervención del Talento humano.
